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开漳圣王酒业公司六个核心价值观


一、客户第一


——客户是衣食父母


1、尊重他人,随时随地维护圣王形象。

2、微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动的在工作中为客户解决问题。

3、与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿。

4、站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意。

5、具有超前服务意识,防患于未然。

二、团队合作


——共享共担,平凡人做非凡事


1、积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作。

2、决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持。

3、积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难。

4、善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则。

5、有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围。

三、拥抱变化


——迎接变化,勇于创新


1、适应公司的日常变化,不抱怨。

2、面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合。

3、对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事。

4、在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路。

5、创造变化,并带来绩效突破性地提高。


四、 


——诚实正直,表里如一


1、通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳。

2、不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导,于任何意见和反馈“有则改之,无则加勉”。

3、勇于承认错误,敢于承担责任,并及时改正。

4、对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止。

五、 


——乐观向上,永不放弃


1、喜欢自己的工作,认同圣王企业文化和“4+1”销售模式

2、热爱开漳圣王“4+1”模式,顾全大局,不计较个人得失。

3、以积极乐观的心态面对日常工作,碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断我激励,努力提升业绩。

4、始终以乐观主义的精神和必胜的信念,影响并带动同事和团队。

5、不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求。

六、 


——专业执着,精益求精


1、今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情

2、遵循必要的工作流程,没有因工作失职而造成重复错误。

3、持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向。

4、能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事。

5、遵循但不拘泥于流程,化繁为简,以较小的投入获得较大的工作成果。